Trudna sytuacja gospodarcza Niemiec miała również wyraźny wpływ na rynek pracy w Brandenburgii w minionym roku 2025. Ograniczony popyt konsumpcyjny, utrzymująca się słaba dynamika eksportu i globalna niepewność mają wyraźny wpływ na rynek pracy. Recesja w przemyśle doprowadziła w całym kraju do redukcji miejsc pracy i ograniczenia zatrudnienia przez przedsiębiorstwa.

W tym kontekście średnia roczna liczba bezrobotnych w kraju związkowym Brandenburgia wzrosła o 4,4 procent do 86 413 osób. „W obliczu różnych wyzwań gospodarka niemiecka i brandenburska znajdują się pod silną presją – zwłaszcza przemysł. Ma to również wpływ na rynek pracy. Jako rząd krajowy robimy wszystko, co w naszej mocy, aby utrzymać miejsca pracy i zdecydowanie wspieramy przedsiębiorstwa i pracowników. W 2026 roku ważne będzie ponowne wzmocnienie dynamiki gospodarczej i wywołanie ukierunkowanych impulsów wzrostu, zwłaszcza poprzez inwestycje infrastrukturalne” – podkreśla minister gospodarki i pracy Daniel Keller.

W porównaniu z innymi krajami związkowymi rynek pracy w Brandenburgii wydaje się jednak stosunkowo stabilny. Brandenburgia, obok Turyngii, odnotowała w tym roku najniższą średnią roczną stopę bezrobocia wśród krajów związkowych wschodnich Niemiec, wynoszącą 6,3%.

Chociaż liczba zgłoszonych miejsc pracy w agencjach pracy i urzędach pracy spada w porównaniu z poprzednimi latami, popyt na wykwalifikowanych pracowników w wielu branżach pozostaje niezmiennie wysoki: „Niedobór wykwalifikowanych pracowników pozostanie głównym wyzwaniem w nadchodzących latach. Nasza odpowiedź jako rządu krajowego jest jasna: oferujemy przedsiębiorstwom wsparcie w aktywizacji istniejącego potencjału siły roboczej i wykwalifikowanych pracowników, konsekwentnie stawiamy na wzmocnienie kształcenia zawodowego w celu zapewnienia nowych wykwalifikowanych pracowników oraz wspieramy przedsiębiorstwa i pracowników w zakresie kwalifikacji i doskonalenia zawodowego. Aby zapewnić sobie bazę wykwalifikowanych pracowników, jesteśmy jednak również uzależnieni od dodatkowego potencjału zatrudnienia – bez międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników i siły roboczej nie da się tego osiągnąć. W tym celu jako rząd krajowy podejmujemy działania mające na celu ukierunkowaną rekrutację i integrację zagranicznych pracowników wykwalifikowanych na rynku pracy w Brandenburgii”, dodaje Daniel Keller.

Chociaż w nadchodzącym roku nie spodziewamy się jeszcze ogólnej zmiany trendu na regionalnych rynkach pracy, Instytut Badań Rynku Pracy i Zawodów (IAB) prognozuje punktowe pozytywne zmiany na rynku pracy w Brandenburgii. W Brandenburgii spodziewany jest drugi co do wielkości wzrost zatrudnienia w Niemczech (+0,5%) po Hamburgu (+0,9%).

Stopa bezrobocia w Brandenburgii powinna pozostać na niezmienionym poziomie 6,3 procent i nadal utrzymywać się poniżej prognozowanej średniej dla Niemiec Wschodnich, wynoszącej 7,9 procent.

Z raportu dotyczącego rynku pracy:

Według danych Federalnej Agencji Pracy w grudniu 2025 r. w Brandenburgii bez pracy pozostawało 85 503 osób, w tym 36 782 kobiety (43%) i 48 721 mężczyzn (57%). To o 1230 osób (+1,5%) więcej niż w listopadzie 2025 r. i o 1990 osób (+2,4%) więcej niż w grudniu 2024.

Foto: DPA / SZ Photo / Robert Kluba